「转」来深圳当中学教师后,清北毕业生开始离开

2026-01-02    0评论  5人围观

张丽丽的幸福感是公租房和食堂给的。
 
她住在深圳南山区,公租房的月租不到1000块钱,可以步行上下班;工作日在单位食堂吃饭,一年餐费2500。
 
安全感则是医保给的。
 
有次单位组织体检,她查出点小毛病。看病走医保,结算之后,就花了几十块钱。
 
2019年,“985”高校硕士毕业的张丽丽通过校招,来到深圳南山区当小学老师,丰盛的餐食和虽有若无的房租带来的踏实,比想象中更耐得住咀嚼。
 

张丽丽几乎每天都会在社交平台“打卡”分享食堂餐品 来源:受访者提供
这种踏实是甜蜜的。
在稳定和体面之外,工资条不骗人,算上杂七杂八的绩效、补贴,一个月到手一万六七,交完7000块的房贷,还能剩一大截,这还没有算上7、8万不等的年终奖
前几年,单位里的年轻老
师,很流行寒暑
假来一趟欧洲游。
现在,很多人又觉得,教师变回了“钱少事多”的工作。

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张丽丽第一次来深圳就被吸引住了。
 
那还是读硕士的时候,开完会,她来到市民中心闲逛。音乐厅、博物馆、图书馆,张丽丽呼吸着这个城市的朝气,从来往的行人脸上,感觉到一种让自己向往的生活。

深圳市市民中心 来源:图虫 
跟张丽丽一样,姜可蒙也是外地人,从甘肃老家,一路考上一所985高校的汉语言文学硕士研究生。
 
去年,姜可蒙放弃了月薪两万有余的外企offer。“当初有投机主义的成分”,她坦诚,是可观的薪水加上稳定的编制,让她选择来深圳当老师。
 
珠三角第一梯队的东莞、深圳和广州,入编教师年薪可以达到30万,第二梯队珠海等地,入编教师也可以保持月入1万以上的水准。
 
高薪给了张丽丽定居深圳的可能。家里帮忙付首付后,张丽丽背上每月7000块的房贷,吃住花销很小,生活并不会紧巴巴。
在编制的“队列”里,她有种成为深圳“自己人”的感觉。
她打听到,学校教师的孩子在择校方面会有政策,“纯从利益得失上考虑,也算是在婚恋市场上加了砝码。

 
招聘那天,排队面试时,张丽丽问起前面人的学历,“北大的”,再问后面的,“南开的”,旁边的问问,“清华的”。
 
她感受到了“内卷”,也感受到了快感,“知道自己选上以后,那一下,确实特别开心。”
 
2019年,深圳南山外国语学校高级中学的新教师拟聘名单中,20名录取者,有19人毕业自清华、北大,都是硕士以上学历。
 
公立学校把学历最高、条件最好的老师掐了尖,深圳教师群体内部,有了一条或隐或显的“鄙视链”。
 
没入编的代课老师和一些私立学校的老师,列在鄙视链额末端,总会以考上编制为目标。
姜可蒙的朋友,同年从大连外国语大学硕士毕业,学校不够顶尖,被卡在了编制外,朋友最终去了一家私立学校。
 
虽是市里数一数二的初中,朋友时不时被人问什么时候去考编,那语气听上去,就像她现在没有工作一样。
 
张丽丽、姜可蒙是幸运的,但是,“命运赠送的礼物,早已在暗中标好价格”。

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起因是一只垃圾桶。
 
陈彭豪下午才磨磨蹭蹭到学校,把班主任姜可蒙气住了——这是他连续第三天迟到。
前两天都是罚倒班级里的垃圾桶,这次他下午才来,垃圾桶早就被值日生倒过了。 
怒气上头,姜可蒙没有想太多,让他去把老师办公室的垃圾桶倒一下,以示惩罚。
 

当晚九点多,姜可蒙刚备完第二天的课,刚要起身去倒水,手机接到一条私信,是陈彭豪的家长: 

“姜老师您好,我们是陈彭豪的家长。陈彭豪迟到,罚他倒班级里的垃圾,谢谢老师能够帮助我们管教他。但是,我们希望你不要让他给你倒垃圾。如有下次,我们会采取合法的手段处理。” 

她怔在那里。 

因一只垃圾桶而起的纷争,背后折射的是教师和家长的对立情绪。
 
这还是露骨的。
 

其实,家长和老师之间越来越重的对立情绪,很少表现得这么显著,它更像是小针,藏在底下,绵密地布满双方的阵地,一点点消耗掉彼此的热情和耐性。 

“你不管做点什么家长都能投诉,我们这儿哪是老师?是服务行业。” 

姜可蒙理解家长,又不愿意理解家长。 

有一次在睡梦中,她被家长一个电话吵醒。电话那头,是一位焦虑的母亲,因为夫妻大半夜吵架,小孩也跟着没睡好,打电话来是给小孩请假。孩子8点半上学,现在是5点56分。 

张丽丽遭到家长的投诉。
 
家长忘记带孩子测核酸,导致第二天没能来上学,他们投诉了张丽丽,理由是“
没有通知到家长”。学校找她问情况,张丽丽据理力争,把自己当天在群里发的提醒截了图,给领导看。 
“学校的意思就是他们都知道,我做的没问题,但是最好别得罪家长。家长不依不饶,要个交代,领导就在学校老师的大群里点名批评我。当时不是社死,是非常丢人。” 
这里没有多少温情
和体谅,有的是压力和心累,甚至剑拔弩张。
 

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工作量持续饱和,姜可蒙始料未及。
 
早七晚十成为常态 。“从上班到下班,脚不沾地,连喝水的时间都没有。”
 
每周15节正课之外,还有校本课程、公开课、道法课、延时服务等等,或关系到绩效打分、评职称的非常规任务。
 
每一节公开课从接到通知,到最终考核完成,需要半个多月的时间。公开课的考核结果关系到职称的评定。
 
家长期待深圳的教育是不同的,是与时俱进的。在公开课上,学校会把“新”当作一个硬性指标,姜可蒙回到硕士期间的“老本行”——看论文,因为新的教学理念层出不穷。
 
先由老教师把关,再到级部领导试听,再到学校审核,一节公开课往往要上个四五遍。
 


用逛公园来释放压力 来源:受访者提供 
张丽丽今年会轻松些,因她拿下了“应该”拿下的那些奖,不过,越来越繁琐、复杂的校本课程还是困扰着她。
 
每一年,原本简单的课程都会加上新环节,最开始只要把课讲好,去年加上了教学设计和做记录,今年又在去年的基础上,加上总结和评比,“环节越来越多,你会怀疑它们除了消耗精力之外,真的有效吗?”
 
身为班主任,姜可蒙和张丽丽要把很多精力放在学生上,突发事件总是接连不断,“每个月多出这1500绩效可不是白拿的。”
 
一连五天连轴运转以后,每个周末,姜可蒙“回血”的时间是6个小时。
 
这周六,为了准备期中考之后的家长会,姜可蒙花了一天来分析每一位学生的表现,制作PPT。
 
上个学期,其他班的班主任往PPT里放了自己做的视频,被校领导点名表扬,到了这个学期,往PPT里放视频——得是自己做的,成了所有班主任心里默认要做的工作。
 
周日一起床,姜可蒙面临着选择,上午的时间用来“磨”公开课,还是“磨”下周的阅读课?
 
最近,她爱上了去中医针灸馆按摩,能走医疗保险那种,“按摩特别疼,我就趁着这个机会大喊大叫,有时候还哭出来。”
 

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去年开始,张丽丽裁去了年终奖。 

“以前每个学期发一次年终奖,去年该发钱的时候,却没发,大家都不知道是怎么回事。今年三月份左右也没发。” 

在入职时,姜可蒙被承诺“怎么都有30万”,实际上,她从工作到现在的一年,都没见到年终奖的影子。 

每个月都要补贴家里一笔钱,张丽丽有了“捉襟见肘”的感觉。
 
陡然降下30%的薪资,让教师失去它的“性价比”,不过,老师并没有因此就大批地离开。
 

某社交平台的深圳教师群里,老师们讨论降薪后的去留 
张丽丽选择忍着、留下来,因为有房贷。“我不敢走,只能‘消费降级’。现在也很少再大手大脚地花钱。”
 
姜可蒙也没有离开,今年才是她正式工作的第二年,失去了应届生的身份,眼下的她没有更多好的选择,“我也不知道自己除了老师还能做什么。也许是考博?从家庭责任还是就业来看,都不现实。”
 
还是有人离开。
 
不久前,张丽丽的一个同事转行去了华为写代码。同事是计算机专业,毕业时就拿到了大厂的offer,在大厂裁员压力下还是选择来做老师。
 
降薪让教师失去了经济上的吸引力,这个工作并不比码农轻松,他在今年七月选择了离职。
 
姜可蒙也在琢磨着未来的打算,现在,把她跟这份职业牵系起来的,除了现实的考量,只剩下批阅作文时候的快乐——“深圳冬天的太阳是什么样子的?像早上妈妈叫我起床一样”。
 
每次看到这样的句子,姜可蒙总是会被打动,“如果说有我真正想做的事,就是回到妈妈的怀抱里。”
 
(应采访者要求,文中人物使用化名)

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