这家千亿养老保险公司，为什么成为了普通人的“养老搭子”？

都说年轻人可以没有对象，但是必须有搭子。

生活中的“搭子”，主打一个在“垂直领域”的“精准陪护”。

合格的饭搭子到点迅速集合，可靠的摸鱼搭子挖遍公司八卦，优秀的游戏搭子给你叠双重buff…..

就连养老，也得有搭子。

近年来，养老这场大考中，不断地被加入新的命题。

例如我们总说老龄化，但老龄化到底步入了怎样的阶段、有什么特征？这和我们有什么关系？35岁+之后我们应该怎么去托举起上有老下有小的阶段？

再例如我们常讨论养老金，是什么机构在打理我们的养老金？它能为我们做多少养老储备？应该怎么规划养老金？退休后能领到多少钱享受什么样的服务？

养老涉及的范围比我们想象中更深更广，而养老路上的靠谱“搭子”也必不可少。

现阶段我国的养老保险“三支柱”体系包括：第一支柱基本养老金、第二支柱企业/职业年金、第三支柱个人养老金。

而有一种专业的保险机构，它们是我国金融市场中唯一一类带有“养老保险”字样的持牌金融机构，全面参与了养老多支柱体系建设，特别是在第二支柱里的企业/职业年金。

企业/职业年金在三支柱里有着“承上启下”的作用，对缓解基本养老保险压力、保障退休生活质量意义重大。 截至2024年底，我国企业年金积累基金规模达36421.88亿元，同比增速为14.27%，参加职工人数3241.84万人。过去20年，企业年金不断发展壮大，补充养老的作用初步显现。而自2019年2月启动市场化投资运营的职业年金基金规模，也超过了3.11万亿元，年均投资收益率4.42%。

养老保险公司作为职工养老的“钱包搭子”，首先要经验足够。泰康养老成立于2007年，18年来打造了年金受托运营、资产管理、客户服务为一体的受托管理体系。

截至2025年5月，泰康养老受托管理的企业、职业年金规模已达6000亿元，稳居行业前列。其中，自2013年以来，泰康养老企业年金受托规模年均增速高达35.7%，远超市场平均增速20.7%；市场份额年均增长5.9%，位列市场第一。

在全球权威知识产权媒体IPRDaily最新发布的”中国年金科技专利排行榜”上，泰康以85件年金专利申请量再度蝉联榜首，这已经是它第三次摘得此项桂冠。作为行业创新标杆，泰康养老通过持续加码科技投入、深化新技术与新场景应用的探索实践，不断筑牢业务发展的技术护城河。

其次，养老的“钱包搭子”还要看长跑能力。从长期业绩来看，泰康养老受托管理的企业年金集合计划收益，在近十年收益排名中均稳居市场第一。尤为亮眼的是，2013年至2024年末，市场累计收益前十的企业年金集合计划中，泰康养老独占8席。其中，泰康永泰企业年金集合计划以97.5%的累计收益率摘得行业桂冠，成为长期价值投资的典范。

另外，“钱包搭子”怎么能不全面呢？值得一提的是，在多年服务第二支柱的进程中，泰康养老也发现了企事业单位职工群体对健康养老的多元化、个性化需求。而且职工群体收入稳定，普遍具有保险意识，也是个人养老金税收优惠的最大受益群体。所以泰康养老十余年前就提前布局，在第二支柱中积累的风险管理、客户服务、销售渠道等实践经验，依托职域服务模式，复制和迁移到第三支柱的服务中，探索二、三支柱融合发展的经营模式。

也就是说，企业年金和个人养老金这对 “CP”在泰康养老手中，发挥出了更大价值，实现了Double的安心！

现在，养老界还有一种主流的看法，即普通人都要做自己人生的CFO，就像每个人都要为自己的身体健康负责一样，我们还要做好贯穿一生的财务健康管理。

这时候，要是有个“J人搭子”，TA能制定严谨的养老计划，提前安排好未来各种工作、生活需求，以确保生活质量在退休后也不会降低，这是不是更省心？

如果这个“J人搭子”是个千亿级别的养老保险公司，那再可靠不过了。泰康养老在第三支柱中，就扮演了“J人搭子”的角色。

近年来，泰康养老提出了“职域服务”，就是在为企事业单位进行保障服务的基础上，再加码为职工个人及家庭提供全面的保险方案和服务方案，帮助职工及其家庭持续提供满足其全生命周期的养老、健康、医疗保障服务。现在，“职域服务”模式已惠及超过5万家企事业单位的1542万名职工及家属。

从专业性上来说，泰康养老有着丰富的对公服务经验，携手企事业单位的工会、人力部门，为职工提供更加专业的讲解、服务、一对一的上门咨询服务。

这时，很多人在养老规划时，不用再去挤时间“主动学习”，还担心作业抄得不对，可以选择被动等待泰康养老的上门科普。可靠的“J人搭子”不仅要提供稳健的投资策略、多样化的产品选择，还要进行专业的风险评估、进行日常良好的投资者教育。

从参与度上来说，泰康养老将个人养老金政策和产品送到每一位职工面前，不仅推动了企业和职工群体对养老金融产品的广泛参与，还简化了职工参与个人养老金的流程，有效提高了个人养老金的缴存率和覆盖率，目前已经服务个人养老金客户达20万人，位居市场前列。

据了解，泰康养老的个人养老金业务呈现“三高两长两延伸”的特点。“高参与率”是指每2名客户中就有一人主动了解个人养老金，每5位咨询客户中就有一人投保；高缴存额指人均缴存金额1.1万元；高继续率指个人养老金保单13个月继续率高达97%以上；长缴存期指10年及以上缴费期限占比近80%。这就说明，泰康养老这个“J人搭子”可以督促我们进行长期的规划，为自己的未来多添一份保障。

在业界，泰康养老是为数不多的，能把“二三支柱”紧密融合的养老保险公司，这也与其背后的泰康集团着力打造的“养老生态”分不开。

去年年初，泰康保险集团董事长陈东升提出“新寿险”模式，即从传统寿险业“支付+投资”的二维结构模式转型为“支付+服务+投资”的三维结构模式，把服务放在了核心。

现在的泰康养老能在提供保险支付的同时，链接泰康服务端“医养康宁”的优势服务，为企事业职工解决养老资金筹集和养老资源归集需求。

例如选择了泰康养老的个人养老金产品计划后，达到一定条件，可以再去对接养老社区入住权益，直观感受到未来养老新生活的标杆。

陪伴过家里老人的都知道，老年人需要的是一位朋友、一种可信赖的稳定关系、一个价值再造的社交环境。在泰康集团的大生态下，高标准的园区建设、医养项目，可以为长者提供高品质的生活服务，而“温馨的家、开放的大学、优雅的活力中心、高品质医疗保健中心、长辈精神和心灵的家园”——五位一体的生活方式，则提供了情绪价值和社会价值。

最后要强调的是，养老搭子的“可靠”最重要。

近日，泰康养老公开对外披露，泰康保险集团股份有限公司拟向其增资20亿元，增资后泰康养老注册资本达110亿元，公司实力进一步增强。

不久前，泰康养老还对外公布2025年第一季度偿付能力报告。

报告期内，泰康养老总资产达1325亿元，较去年同期增加256亿元，净利润达3.46亿元，实现转正及大幅增长，盈利能力回升。这一增长得益于泰康养老业务结构的优化及养老主业新业务价值的提升。

在偿付能力方面，泰康养老综合偿付能力充足率239.81%，核心偿付能力充足率142.41%，偿付能力长期保持充足，风险综合评级也连续三个季度维持在A类。国家金融监管总局发布的2025年一季度银行业保险业主要监管指标数据显示，2025年一季度末，人身险公司综合偿付能力充足率为196.6%，核心偿付能力充足率为132.8%，泰康养老远高于监管指标要求。

强大的股东支持叠加持续向好的转型发展之势，泰康养老作为“千亿养老先驱者”，正在把“先手棋”加速转化为行业高质量发展的“制胜棋”，在政策与市场的共振中，持续探索“老有所享”的新解法。而作为“养老搭子”，泰康养老也在以“长期陪伴”为舟，以“服务模式创新”为桨，帮助我们抵达“老有所依”的彼岸。

在“搭子”的温情背后，真正支撑大多数人未来养老生活质量的，是年轻时的养老前瞻与规划啊！