你遇到过哪些“机关算尽太聪明，反算了卿卿性命”的事或人？

某著名大医院，创始的几个科室主任都是牛人，他们故去后留下的亲学生变成了二代目，时间一长形成了医院内部的几大派系，相互争斗也相互合作，把个医院经营得针插不进水泼不透。凡诸评优、晋升、各重要职能处室的头乃至于院长人选，都是各派折冲樽俎合纵连横勾兑出来的。

二代目中有一位Y，成就很高，在国内德高望重，院内更是影响力巨大。他的专业研究到当时变成了两个主要分支，但是他自己只精通其中一个，另外一个实际上已经跨专业了。因此他需要一个人来帮他，后来因缘际会之下遇到了另一个牛人S，恰巧精擅另一个分支，于是Y将S引进到了自己所在的医院，并创立了相关病区，后来升格为科室。

S在这个医院没有根基，外来户颇受排挤，仰赖Y的帮助甚多。两人年龄又差了将近一代，因此S对Y一直非常尊重，两人亦师亦友合作无间，将Y的研究推进了一大步。

Y文革中吃过大苦头，后来平反之后地位更高。退休之后返聘，以他此时的年龄、层次和阅历，别的都无所谓了，只剩下一个要把本门传承下去的执念。因此，他从历届博士生中严选了两个，准备分别培养成两个分支的带头人。这两个博士生K和O年龄相近，比S又小了一代。

Y为自己的专业分支选的继承人是K，几乎是手把手的带会了所有的临床技能，很快K就能独挡一面，声誉鹊起。

S的专业分支，Y选定的人选是O。O虽然自觉被发配到S的手下隔了一层，不如K的地位高，但是也别无选择，只好认命。好在O也很努力，在S的指导下发了有开创性的论文，地位也稳固下来。

在Y的蓝图中，K以后接自己的位置，O以后接S的位置，学术地位上可保无虞，自己老师的这一脉在本院的影响力可以延续下去。为了保险，Y又力保另一个学生G上位，成为医院重要行政处室的处长。一手学术一手政途，两手抓两手都硬，可谓算无遗策。

可是世事难料。S后来也陆续晋升了硕导博导，有了自己的学生班底，O的地位就有些尴尬。他是Y的大弟子之一，也知道Y对自己今后的定位，所以一直以S的接班人自许。而且他自认为他的导师是Y，那么即使S实际指导了他的博士论文，那也只能算是他的师兄，而不是他的老师。O为人有些轻浮，心中所想嘴里有时候就带出了，比如经常对S的研究生自称师叔之类，时间一长传到S的耳朵里，S就有些不悦，但还是隐忍没有表露出来。

事件彻底爆发在S有一年多时间外出公干，O暂时管理科室。无人管束，O彻底放飞自我，骄横跋扈，处处以科主任自居，和S的其他学生关系都搞得很僵。种种事迹，被S的学生们告到S那里，本就不爽的S更加不爽。等S公干完成回到医院，O当了一年多“科主任”的惯性哪是立刻停得下来的，被S看成了要提前抢班夺权，两人的矛盾开始表面化，闹到几乎势不两立。

Y知道后心里也不赞成O的所作所为，觉得他太急了。但是毕竟是自己的学生，该擦的屁股还是要擦。Y私下里批评了O，又出面找S缓颊。S此次公干后声名大噪，不再是吴下阿蒙，Y也不能过于强求，S也还要买Y的面子，于是至少表面上S和O恢复到了不再公开争吵的状态。

但是O觉得Y没有单方面力挺自己，更证明自己在导师眼中的地位到底不如K；又经历了大权在握再突然失去的心理落差，心中有怨。古人有云“国家不幸诗家幸”，挫折困境中出好诗，可是O毕竟没有那个文采，连“一戳一蹦达”也写不出来，一腔幽怨之气形诸于口，时不时跟人说“老K才是Y老的亲学生，我算啥”。这下连Y也有些不高兴了，不过还好这个学生不得力，至少另一个学生K还是很好的。

可偏偏K也出事了，还是大事。K是典型凤凰男，事业有成之际后院起火，一时想不通，好好的一个人忽然就着了魔，触碰了不可触碰的红线，而且还是屡教不改好几次，整个人就此废了。

遭此巨变Y如失一臂，然而事已至此，更宜亡羊补牢。K已无法挽救，Y此时年事已高自觉时日无多，没有时间再培养一个K出来，学术和临床上O就成了Y的唯一指望。就算这根独苗不大成器那也是独苗啊，以前那点不快也只能抛之脑后，于是Y开始不遗余力地为O站台。

Y和S都是老派体面人，别人也不知道私底下两人是如何交换意见的，可虽然表面上两人一直很和睦，但是很显然并未扭转S对O的态度。眼见得O接S的班是不可能的了，既然你对我的学生下手，那就别怪我对你的学生下手，于是Y开始明里暗里对付S的一个得力学生。此人与O矛盾最为激烈，搞掉他既可以为O出气，又可以挤掉O最大的竞争对手。以Y在院内的能量，该学生的日子开始不好过。

刚开始，S还能翼护自己的学生。但恰逢S要在退休前更进一步，必须院内元老一致通过，Y完全有能力左右最后结果。即使S此时有上层路线可走，但是靠上层强压下来须不好看，以后未免被人指指点点，老派人接受不了。于是在与Y的一次谈话之后，S在大庭广众之下表达了对该学生的不满，言辞几近羞辱。该学生不明就里，负气远走。

S得到了他想要的东西，加上公干带来的巨大声望，外部影响力隐隐已经超越Y。他还一直记得Y对他事业的帮助，所以从未与Y闹翻。但是O就是另外一回事了，S本就对O观感非常恶劣，又非常清楚在赶走自己得力学生这件事中O扮演的角色，和O的关系完全破裂，即使Y也无法说服他。最后O不得不去了另一家医院。

至此Y的三个重要学生，K学术、职业生涯全废；O另起炉灶；G常年从政，临床和学术都不出挑，后来处长的位置也没保住。也就是说，Y去世后他这一脉在这家医院几乎完全断了，影响力清零。可怜老先生当年的精心设计安排，除了吹皱一池春水都落了空。

Y的身后事还是很隆重的，可是他的学生O和G都没轮到出面发言，有资格站出来纪念他的反而是另外几个和他生前关系不大的人。