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湖南男子为公司创造1亿多收益，却突然被老板开除，什么情况？

2025-12-25    0评论  28人围观

黎先生是湖南一家汽车服务公司的销售冠军，公司全年销售额不到2个亿，而黎先生一个人就为公司赚了1亿多。然而就是这样的“业绩王”，却被公司老板开除。这到底是怎么一回事？
2020年的一天，黎先生突然接到了一通公司副总打来的电话。电话里副总的声音显得极其冷漠，直接扔下一句话，就将电话挂断了。而在听清副总说的话后，黎先生顿时就陷入了茫然之中！
副总在电话里对他说：“你被开除了，回来签合同走人吧。”这个突如其来的辞退通知，将正要赶回公司汇报工作的黎先生弄得满头雾水！起初，他还以为这是副总跟自己开的玩笑！
然而下一秒，手机微信上显示的信息却如同惊雷，将黎先生拉回了现实！令黎先生没想到的是，就在接到电话的下一秒，自己已经被踢出了公司的职工群。
这下黎先生可傻了眼，连忙去和公司的人事专员联系，结果人事专员也满是惋惜地告诉他，黎先生确实是被公司辞退了，需要回公司办理离职手续。
在确定自己真的被公司开除了之后，黎先生由起初的茫然转变为了无比的愤怒！他觉得公司一定是疯了，才会选择把他开除！毕竟他是公司业绩最好的业务员。
黎先生在工作上做出的业绩，究竟“好”到什么程度呢？如果他真的为公司做出了突出业绩的话，公司又为何会将最好的业务员开除呢？黎先生在婚后没多久，就选择来到这家汽车服务公司工作。
当时这家公司还处于刚刚起步的阶段，而黎先生也属于整个公司初创团队的一员。黎先生是个不怕吃苦、敢打敢拼的年轻人，很快就为公司拉来了不少客户，签了好几笔大单，深得老板器重。
在公司稳定下来、逐渐有所起色之后，老板和副总也开始考虑开辟新市场的问题。最终公司选择要在新疆开辟新市场，而上级领导们一致认可黎先生出色的工作能力，想要派他到新疆去开辟市场。
新疆和湖南相隔甚远，倘若自己去到新疆，那就意味着要和妻子长久地两地分居，这是黎先生最不能接受的地方。然而此时公司的老总却拍着胸脯，对黎先生承诺道：

“只要你愿意去新疆开辟市场，以后新疆的所有业绩都算你的，你就是公司的大功臣！”
听到老板这样说，黎先生最终同意了公司对自己的调动。在与家人依依不舍地告别后，黎先生只身一人前往新疆开辟市场。凭借着努力和吃苦耐劳的精神，用了整整三年的时间将公司的新疆市场开辟出来。
而在此之后，黎先生更是稳扎稳打，一步一个脚印地将新疆的业务做大做强。黎先生在新疆结识了不少客户，为公司签下了多笔合同，在新疆做出来的收益整整占到了公司总收益的一半多。
黎先生所在的汽车服务公司，一年收入不到两个亿，然而其中一个多亿的收入，都是由黎先生一个人创造的。
可以说，黎先生所操持的新疆业务，顶起了整个公司业绩的半边天，他是公司当之无愧的业绩之王、销售冠军。就连同事们也时常对黎先生赞誉有加，称他的业务能力是整个公司最强的。
即便是为公司做出了高额的收益，黎先生也没有居功自傲。相反他还是整日辛勤工作，更没有要求公司老板或上级领导给自己分发什么奖励。甚至在被辞退的前几天，他还一直在跟客户洽谈业务。
此时的黎先生开始给副总发信息，询问自己被辞退到底是怎么一回事。然而副总在微信上，却什么都不愿与黎先生多说，只是告诉他赶紧回来把辞职合同签了。
多年的辛苦付出和出色业绩，换回的却是被辞退的结局，这让黎先生难以接受！怒气冲冲的黎先生决定去往公司，他势必要找到公司领导，让这些人给自己一个说法。
回到公司以后，黎先生发现老板和副总，好像都为了避开他一般，全都不在公司。而人事部门的同事见他回来了，随即递给了他一张自愿离职申请书，说这是副总交代让黎先生填写的。
看到眼前这张自愿离职申请书，黎先生压抑已久的怒气瞬间爆发了出来，他指着申请书说道：
“明明是公司单方面解雇我，现在却让我填写自愿离职申请书，这不摆明了就是过河拆桥，还不想背骂名吗？”
黎先生心想，既然公司要行这不仁不义之事，自己也不稀罕在这家公司再干下去。他走也可以，但公司擅自解雇员工，依照法律，公司要给自己做出相应的赔偿。
黎先生随即就联系了记者，协同自己一起向公司讨要说法。媒体记者在赶到现场听完黎先生的所有讲述后，也对公司的所作所为非常不解。为什么好端端地，一个公司会将自家的“财神爷”扫地出门呢？
记者随着黎先生再度来到这家汽车服务公司，让人惊喜的是，原本躲着黎先生的领导们，此时都在公司的办公室里。当记者询问公司的领导层是否开除了黎先生后，公司的运营总监第一个跳出来，向记者大声说道：
“什么开除？我们是对黎先生进行劝退！”
黎先生大声地辩驳到：“明明就是因为你们想把我做的新疆业务，交给老板的亲戚去做，我不肯，你们才开除我的！”此话一出，可把在场的记者都吓了一跳。将新疆业务交给老板亲戚，这又是怎么一回事？
原来，在辞退一事的一周前，公司领导找到黎先生和他商量，公司要将新疆业务交给别人来做，调黎先生到湖南的其他地方，去开辟新的市场。黎先生好不容易把这个市场做起来，当然不愿意轻易放手。
公司领导的态度却异常强硬，直接让黎先生在湖南的郴州、永州两个地方里面选一个，重头开始做业务。郴州和永州这两个地方，黎先生都没有去过，一点也不熟悉，自然是一个也不想选。
就在黎先生苦恼的时候，有同事偷偷告诉黎先生：老板是想把他一手操持的新疆业务，交给老板家的亲戚主管。这下黎先生就彻底火了，自己拼死拼活做出来的业绩，倒是给别人做了嫁衣，成全了老板的自家人。
公司这样做难道不就是卸磨杀驴吗？因此，黎先生屡次和上级领导因为工作调换的关系进行沟通交流，然而领导就一个意思，让他将新疆业务腾出来，赶紧重新开辟新市场。
难道真的是因为老板要把红火的业务交给自家人，才将黎先生辞退的吗？运营总监声称，开辟市场是公司发展的必然选择，而他们选择让黎先生去开辟湖南等地的其他市场，也是因为看重他的能力。
然而黎先生作为公司员工，却不服从公司的调配安排，扰乱整个公司的管理安排，这才是他们对黎先生有所不满的地方。最后，运营总监问记者：“一个员工做出了业绩，难道十年就吃着这一份业绩吗？”
此时听了领导的话，黎先生这才真正看清了公司的无情和自私！这些人根本就不顾念自己之前为公司做出的贡献，也不会因为他为公司做的业绩站在他的角度为他考虑。
公司利用完他的能力和客户人脉之后，公司就会将他一脚踹开，而没有半分愧疚之情。这让他彻底寒了心，连半分继续沟通下去的欲望都没有了，他只想赶快拿到公司的赔偿，离开这个让他充满伤心的地方。

一听到黎先生提到“赔偿”二字，这家公司的总经理走进了办公室。当着黎先生和众人的面，总经理说：“没人说要开除你，公司有给你下过辞退的相关文件吗？”
黎先生刚想说辞退自己的事情是由副总亲口传达的，但随即一想，他已然中了公司的圈套。口头辞退和书面通知辞退有很大差别，只有当自己接到书面辞退通知时，黎先生才能算得上是真的被公司辞退了。
这时记者又向总经理提到副总和黎先生的相关聊天记录，以及公司将黎先生踢出公司员工群，夺去黎先生客户资源等一系列问题。记者问：“这不相当于你们在逼着黎先生辞职吗？”
只见总经理双手一摊，拿出一副死不认账的态度和记者说：“走不走是他的事，反正我这边没有给他出具任何的书面通知，所以也就没有赔偿这一说。”
虽然记者对这个总经理的态度深感不满，但是却无可奈何。就在同一时间，之前还对黎先生横挑鼻子竖挑眼的运营总监，再次找到了黎先生。他摆出一张谄媚的笑脸，想让黎先生继续在公司里做业务。
此时的黎先生已经看清了领导自私虚伪嘴脸，就算自己留下来也不会得到什么好处。在这样的公司继续干下去，不仅浪费自己的精力，甚至有一天，可能自己的才能也会被永久埋没下去。
想明白了这一点的黎先生，决定离开这家公司，重新在其他地方谋取职位。在记者和这家公司领导多方交涉之后，公司还是拒绝对黎先生给予相应的赔偿。
而对于公司作为心灰意冷的黎先生，最终放弃向公司索要赔偿，只是要回了自己预留在公司的47770元工资。
这桩让人无限唏嘘的调解案，最终还是没有能够得到一个完美的结局。作为员工，确实需要听从公司的统一安排和指挥，这确实没错。然而案件中的这家公司，对于员工的态度与做法未免让人感到心寒！
假如你是黎先生，你会怎么做呢？欢迎留下你的观点。

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