都别装!金融的尽头是销售!
2025-12-14 0评论 47人围观
金融最核心的,就是销售岗!谁也别装。。。
销售是最市场化的岗位,你做的好就有钱赚,做不好就要被淘汰。
在销售这个岗位,你能够学习到更重要的不是专业能力,而是在这个社会生存的法则,关于人和人的相处,关于情商,关于关系网,这是值得受用终身的东西。
有很多刚毕业的毕业生,建仓这种事做不来,没经验,跑客户也不愿意,觉得low,觉得不是从业人员,算个销售。
总觉得自己高校毕业生,踏进金融圈就应该大展宏图开拓一番事业。
哪有这种事呢?人家的3-5年的经验换才来现在位置, 可能就是在你看不上的某个销售岗呆了3-5年。
所以说,挑三拣四不如先入行,真正入行了才可以快速进步攀升的。
因为在金融行业,最难的就是在于入行,一旦入行了,在这圈子里做这个圈子的事情,你就有可能去更大的平台。
总之,希望大家正确看待销售这个岗位,销售的范畴实在太广了。
/ 金融的核心就是销售 /
金融机构自己的核心就是营销和创收。只不过那些你向往的部门,核心都是销售。
1、券商投行
这是大家误会最深的细分行业,觉得投行只是“靠专业”吃饭的部门。
当然目前股权是在核准制之下,承做还是非常重要的,不同券商和团队之间确实有水平差异。
你要是看看注册制的债券,你就知道销售到底有多重要。
而且刚进入投行的小朋友,基本上都不用承担任何业务压力,专心做好项目就行。
但这都是因为投行的项目“太大”,没有资源和背景的人根本“拉不动”。
2、券商研究所
这个岗位很多人也误会很深,实质上销售在里面体现得远远比投行来得直接。
不懂的人总感觉“研究”是自己埋头做的一件事情,然而研究所核心卖的是“观点”或者说“报告”,现在研究所那么多,你主动去得卖呀。
过去研究所的研究员和机构销售界限还是分明的,现在两个岗位有合一趋势,毕竟研究员直接面向买方沟通会效率更高。
销售如果只是被动转发而没有自己的观点也容易被认为缺乏价值。
加上新财富的压力,甚至说很多研究所团队自己内部会设定一个比较“销售”的研究员岗位,以更好的服务买方。
其他跟上市公司、行业专家、产业资本搞好关系啥的,销售技巧都很重要。
3、买方投研
包括公募、私募、保险、券商资管等主动管理的买方研究岗位。
作为金融行业对于个人学历和能力要求最高的岗位,相对确实对销售的要求低一些,有更多的时间花在投资研究上。
这个主要是因为内部分工足够细,这些机构非常沉重的募资职能都由大量的销售们去做了。
一家公募基金里两百号人里,投研和基金经理加起来大概也就那么二三十个,另外一些产品、风控和后台岗位之外,可能将近百人的团队都是销售。
然而这些岗位也不是完全不需要营销,公司老板、明星基金经理都是要经常跑到外面给有钱人做路演,利用个人资源或者品牌能力给公司带来资金的。
另外如果获取好的标的,让别人给你推荐股票等,都是要走出去和优秀的卖方广为沟通并获取认可的。
/ 金融机构的销售类型 /
/ 销售需要什么样的潜质 /
销售虽然相对可能对学历、专业甚至说工作经验的要求都可能相对低一些,但是对综合素质的要求是极高的。
好销售和差销售之间的往往方差极大,越往后越是如此。
对于此事,您怎么看? 期待您在留言区理性发布高见。
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